宁夏回族自治区生产经营单位内部报告奖励案例选编（十三）

  为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，自治区安全生产委员会积极部署推动企业自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠。自治区住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、农业农村厅、应急管理厅、粮食和物资储备局，中卫市、宁东、西夏区、永宁县、大武口区、红寺堡区、沙坡头区、中宁县、中卫市工业园区管委会积极探索创新，引导各生产经营单位聚焦“人、机、环、管”，强化内部监督报告，及时排查整治员工身边的安全风险隐患。自治区安全生产委员会办公室将陆续公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

  2026年3月，盐环定扬水管理处三泵站运行值班员，在泵站1，对主变初始行动状态进行全方位检查监听，听到主变本体发出异常声响，经排查确认1，属设施安全隐患，该员工第一时间做好现场安全隔离，立即报告站值班领导、处调度中心和处安办，并配合检修队开展隐患处置，彻底消除了隐患，避免了事故发生。依据盐环定扬水管理处安全事故隐患内部报告奖励制度，奖励500元。

  2026年5月，宁夏远洲矿业有限公司刘家沟湾煤矿矿区范围内普降暴雨，雨后煤矿安全矿长巡检过程中发现一条重大隐患：采区东北帮边坡+1390平台至+1410平台自南向北出现一条长度约300米，下沉高度约2.5米的横向裂缝。发现后安全矿长立即上报给公司主要负责人，同时安排裂缝影响范围内设备、人员及时撤离，设置安全挡墙、拉警示围栏等措施进行有效管控，大大降低了安全事故扩大的风险。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励500元。

  2026年1月，宁夏宝丰能源集团股份有限公司烯烃二厂储运车间两名员工在装车作业时，发现丙烯罐车阀门泄漏，立即停车上报。公司迅速启动应急响应程序，消除危险化学品泄漏事故风险。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，各奖励500元。

  2026年2月，宁夏钢铁（集团）公司转炉维修工发现2，经查为钢水取样冷却样品的水槽漏水，炉前平台积水存在重大隐患，他立即清理积水并对水槽贴板补焊，主动处理重大隐患，遏制潜在安全事故。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励500元。

  2026年1月，国家能源集团宁夏煤业有限责任公司灵新煤矿员工发现工作面75—80号支架处煤壁片帮较大，立即上报调度中心。煤矿及时核查并整改，消除了顶板事故隐患。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励500元。

  2026年3月，宁夏农垦饲料有限责任公司一名维修人员在高处修复损毁悬架时，未佩戴安全护具、未采取防护措施，违规攀爬至5米高钢架处松解钢丝绳接头，存在高处坠落重大风险。厂区巡查人员发现后立即制止，避免了生产安全事故发生。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励500元。

  2026年2月，宁夏华业精细化学科技有限公司员工发现一期甲醛车间装置仪表风分线从主管下方引出的设计缺陷，该缺陷可能导致仪表风在运行过程中带水，造成调节阀失控，进而引发装置调控失灵，该员工将设计缺陷和改进建议上报至公司，公司经评估后迅速按照建议进行整改，消除了事故风险。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励300元。

  2026年3月，由宁夏玮业建筑工程有限公司承建的东海古雁壹号二期建设项目，1名施工人员在17，发现阳台临边防护设施拆除后未及时恢复，存在高处坠落安全风险隐患。该员工第一时间向项目负责人上报隐患，项目负责人接到报告后，迅速落实隐患管控措施，当即叫停现场施工作业，组织施工人员重新搭设、恢复阳台临边防护设施，及时消除了安全风险，成功规避高处坠落事故发生。依据项目部事故隐患内部报告奖励制度，奖励200元。

  2026年3月，国道629线中卫至下小河段公路工程A8标段员工在巡检时发现，预制梁场存梁区二级配电箱箱体损坏、箱门缺失，存在人员触电、短路起火及杂物进入引发电气故障等安全隐患。该员工立即上报安全环保部门，项目部安排专职电工对配电箱进行了修复，及时消除了隐患。依据项目部事故隐患内部报告奖励制度，奖励200元。

  2026年3月，宁夏苏宁新能源设备有限公司车间负责人在制造车间吊运液压支架时，未使用牵引绳，指挥员工进行吊运，违反操作规程。两名工人认为不符合大型货件吊运规定，拒绝作业并上报安环部。经安环部调取监控核实现场情况后，认定车间负责人存在违章指挥的问题。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，各奖励200元。

  2026年1月，宁夏明巨电石有限公司烘干车间主任某某在日常巡查时，发现拉运兰炭司机及装卸工在兰炭棚内违规吸烟，立即制止并上报公司反“三违”领导小组，及时消除火灾事故风险。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励200元。

  2026年4月，同心县祥福粮油食品有限公司车间某员工在巡查中，发现6楼生产车间部分灭火器过期，存在安全隐患，该员工第一时间上报车间负责人，经核实后，公司立即更换过期灭火器，及时消除安全隐患，有效防范事故发生。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，各奖励100元。

  2026年3月，宁夏金捷顺运输有限责任公司驾驶员在发车前对车辆进行检查时，发现某挂车的四类标识牌丢失，存在安全隐患。该驾驶员立即向公司安全管理部门报告，公司随即补充了四类标识牌，消除了潜在的安全风险。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励100元。

  2026年4月，海原县正丰机动车驾驶员培训学校员工发现驾校东边围墙受强风天气影响发生倒塌，形成较大缺口，易引发人员坠落、车辆碰撞等安全事故。该员工发现后第一时间报告，经安全管理部门现场核查，确认隐患属实。驾校立即组织对倒塌围墙进行修补，及时消除了安全隐患，有效避免了潜在安全事故的发生。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励100元。

  2026年4月，永宁县宏源达农机作业服务公司农机驾驶员在日常工作中，发现作业的拖拉机存在制动跑偏、制动踏板行程过大，以及转向沉重、齿轮链条等传动部件异常磨损的安全隐患，第一时间向公司管理人员报告，确认故障情况属实后立即安排修东西的人到场开展检修与整改。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励100元。

  2026年4月，宁夏广玉面粉有限公司库房员工发现车辆装车安全带卡扣故障问题，及时向部门负责人汇报反馈。部门负责人经现场核查发现情况属实，立即安排更换了新的安全带，有很大成效避免了高处作业安全事故。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励100元。

  2026年3月，永宁县永隆气体有限公司充装车间充装工准备充装氧气瓶时检查发现充装排上刚更换的用于显示充装实时压力的氧气压力表型号错误（应选量程为25MPa，错装表量程仅为2.5MPa），避免了氧气泄漏事故。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励100元。